Thomas J. Gryp
Presidente/director ejecutivo

P: ¿Qué le llevó al sector de las cooperativas de crédito y a Notre Dame Federal Credit Union ?
A: Antes de unirse Notre Dame FCU Pasé la mayor parte de mi carrera en el sector bancario comunitario y de servicios financieros. A través de esas experiencias, obtuve una amplia formación sobre cómo analizar objetivamente las soluciones financieras a través de los ojos de mis clientes. Esta perspectiva "desde afuera hacia adentro" me resultó invaluable a lo largo de mi carrera. Mi trabajo en Notre Dame FCU Me trajo de regreso a mi ciudad natal y me dio la oportunidad de poner en práctica estas habilidades para ayudar a una comunidad que me importa profundamente.

P: ¿Cómo liderar un equipo comprometido?
R: Siempre estoy lleno de ideas sobre cómo expandir nuestros servicios y aportar nuevo valor a nuestros miembros. Sin embargo, una organización sólo puede evolucionar tan rápido como su gente. Por eso, tuvimos que crear una cultura de “innovación urgente” que impregnara toda la organización. Necesitábamos crear un espíritu emprendedor que comprendiera que el fracaso no es más que un paso hacia el éxito. Liderados por nuestro equipo ejecutivo que trabaja en todos los sectores, la experimentación y la innovación son una ocurrencia diaria. Esa mentalidad, junto con un deseo fundamental de “fracasar rápidamente” para crear soluciones innovadoras y no tradicionales, ha impulsado con éxito Notre Dame FCU A un ritmo vertiginoso en los últimos siete años, un director ejecutivo puede articular la visión, pero el éxito a largo plazo solo se puede lograr si toda la organización adopta y vive esa visión.

P: ¿Qué logros de Notre Dame en cuanto a tendencias o tecnología son los que más le entusiasman?
A: Ha habido tantos avances en los últimos años…

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